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辻調グループとは|[Next50]プロジェクト

これからの50年のために

2010年、辻調グループ校は創立50周年を迎えます。1960年、調理師養成施設の草分けとして「辻調理師学校」設立以来、辻調グループ校は半世紀にわたり「食」の教育機関として専門性を高めながら多様化をすすめてきました。この50年の節目にあたり、これまでの成果を振り返り、検証すると同時にこれからの50年につなげるための記念事業「NEXT50」を立ち上げました。そして、「食」の総合教育機関としてその教育力、人材育成力をさらに強化し、さらなる社会的貢献を果たすべく3つのテーマと、8つの具体的なアクションプランを設定しました。

【過去】辻調には、誇るべき「これまでの50年がある。 【未来】辻調の50年。それは、第二の創業のため。
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さらなる成長のための3つのテーマ

  1. テーマ1 - 「教える」「学ぶ」「育てる」をさらなる進化形に
  2. テーマ2 - 辻調は世界に学んだ。辻調はこれから世界に何ができるのか?
  3. テーマ3 - 教職員一人ひとりが、やりがいを感じられる学校に
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テーマを具体化するための8つのアクションプラン

  1. アクション1 - 教育数年化&新カレッジ開設[2009年4月]
  2. アクション2 - 人材育成の強化
  3. アクション3 - 教育力アップのためのワーキンググループ結成
  4. アクション4 - 学生サービス向上計画の始動
  5. アクション5 - 「辻静雄 食文化賞」の創設
  6. アクション6 - 50周年記念出版事業の実施
  7. アクション7 - 海外プロジェクト始動
  8. アクション8 - 教育機会の拡大

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